1. Анализ заработных плат врачебного персонала за первое полугодие 2007 года
Кадровым агентством уникальных специалистов «КАУС медицина» проанализированы предложения работодателей за первое полугодие 2007 года по врачебным специальностям, наиболее востребованных на медицинском рынке: терапевт, педиатр, гинеколог, офтальмолог, врач-косметолог и врач-лаборант. В расчет брались предложения частных клиник, заработные платы государственных медицинских учреждений нами не рассматривались. В конце данного отчета представлен прогноз заработных плат на второе полугодие 2007 года.
Средние уровни заработных плат врачей в 1 полугодии 2007 года:
Кроме средних уровней, в таблице указаны минимальные и максимальные уровни заработных плат, которые встречались у работодателей.
Средняя заработная плата врача-гинеколога составила 31150 рублей, разброс по предложениям от 14000 до 80000 рублей, в зависимости от уровня медицинского центра, процента заработной платы от выручки и квалификации самого специалиста. Уже большое количество работодателей обеспечивают уровень оплаты для гинекологов от 30000 до 60000 рублей.
Система заработной платы врачей-гинекологов в медицинских центрах одинаково часто встречается в виде оклада, в виде процента от выручки и в виде «оклад плюс проценты». Наиболее высокие заработные платы у оперирующих гинекологов.
Средняя заработная плата врача-педиатра составила 26700 рублей, врача терапевта 24750 рублей на одну ставку. Разброс в заработных платах очень большой и составил от 11000 рублей до 46000 рублей.
Как правило, суммарный месячных доход больше у педиатров и терапевтов, обслуживающих вызовы пациентов на дому. Данный участок работы является наиболее тяжелым, текучесть врачей здесь самая высокая, поэтому работодатели вынуждены компенсировать подобную работу, по сравнению с врачами, работающими стационарно в ЛПУ. Практически всегда заработная плата у врачей, обслуживающих вызовы на дому, сдельная и зависит от количества осуществленных вызовов.
У терапевтов и педиатров, работающих в медицинских центрах, заработная плата может встречаться как в виде оклада, так и в виде только процента от выручки. В маленьких клиниках, у всех врачей в основном встречается только процент от выручки. Уровень заработной платы у педиатров и терапевтов выше в крупных медицинских центрах, имеющих устойчивое положение на рынке медицинских услуг, предоставляющих клиентам комплексное лечение и имеющих высокие стандарты обслуживания.
Средняя заработная плата врача-офтальмолога составила 26430 рубля на ставку, разброс в предложениях составил от 13750 до 41000 рублей. Существенной разницы в предложениях по заработной плате от медицинских клиник и фирм по продаже оптики, не выявлено. Уровень заработной платы повышает квалификация специалиста, коммерческая стабильность фирмы-работодателя, загруженность врача.
Средняя заработная плата врача-лаборанта составила 22000 рублей, разброс составил от 13750 рублей до 30000 рублей. Уровень заработной платы на этих вакансиях повышается при наличии опыта работы и узкоспециальных навыков по какому-то виду диагностики (например, ПРЦ, ИФА).
Средняя заработная плата врача-косметолога составила 33400 рублей, минимальные предложения по зарплате составили 22000 рублей, максимальные 60000 рублей. Более высокий уровень заработных плат предлагают дерматологам-косметологам. Повышает заработную плату также уровень самой клиники, загруженность врача, а также дополнительные навыки и наличие сертификатов по современным технологиям.
2. Анализ динамики заработных плат среднего медицинского персонала
В результате анализа предложений работодателей за первое полугодие 2007 года были получены следующие данные по заработным платам среднего медицинского персонала и администраторов:
Кроме средних уровней, в таблице указаны минимальные и максимальные уровни заработных плат для каждой из врачебных специализаций, которые встречались у работодателей.
Проследим динамику заработных плат среднего медицинского персонала с 2005 года:
В 2007 году продолжился устойчивый рост заработных плат среднего медицинского персонала, составив по сравнению с первым полугодием 2006 года (годовой прирост) 30% - 44%.
Самый высокий рост заработных плат наблюдается у провизоров/фармацевтов -44%. У администраторов медицинских центров (среди которых немало предложений от стоматологических центров) рост заработной платы за год составил 33%, а у ассистентов врачей-стоматологов 30% и медицинских сестер 30%.
Рост заработных плат среднего медицинского персонала обусловлен следующими факторами:
- Общим ростом заработных плат в Москве и Московской области в 2006 и 2007 году.
- Последствиями значительного увеличения уровня заработной платы для среднего медицинского персонала в государственном секторе. Как следствие, приток кадров из государственных клиник в частные несколько затормозился.
- Усилением конкуренции в частной медицине и аптечном секторе.
Анализ предложений работодателей показал значительный разброс в предложениях по заработной плате.
Провизор/фармацевт
Средняя заработная плата провизоров/фармацевтов за первое полугодие 2007 года составила 19100 рубля. Разброс по предложениям работодателей колебался от 12000 рублей до 27500 рублей (см. таблицу). Рост заработных плат за год составил рекордные 44%.
Появилось достаточно много сетевых аптек, постоянно увеличивающих количество точек розничных продаж, постоянно нуждающихся в новых специалистах. Аптечные сети конкурируют между собой за увеличение своей доли на московском рынке и за привлечение в свой штат квалифицированных специалистов. Учебных же заведений, выпускающих специалистов-фармацевтов, немного, и они не могут удовлетворить в полной мере растущие потребности рынка труда в кадрах. Эти факторы и заставляют работодателей увеличивать заработные платы.
Ассистент врача-стоматолога
Анализ заработной платы по данной должности проводился не просто по должности «медсестра стоматологическая», а именно по специалистам, выполняющих функции ассистирования врачу-стоматологу («работа в 4 руки»).
Средняя заработная плата ассистентов стоматологов по анализу предложений работодателей составила 15100 рублей, разброс предложений колебался от 11000 до 27000 рублей (см. таблицу). Рост заработной платы за год составил 30%. Более высокая заработная плата предлагается для ассистентов с опытом работы по данной специальности от 2 лет, с наличием сертификата усовершенствования «ассистент стоматолога».
Медицинская сестра
Анализ заработных плат по должности «медицинская сестра» проведен по рынку частного медицинских услуг. Заработные платы в государственных медицинских учреждениях в данном анализе учтены не были.
Средняя заработная плата медицинских сестер по анализу предложений от работодателей в первом полугодии 2007 года составила 15700 рублей, разброс в предложениях, в зависимости от специализации и опыта, колебался от 9500 рублей до 27500 рублей. Как правило, наличие опыта работы более двух лет по одной из узких специализаций, увеличивает заработную плату медицинской сестры на 20%-30%. Предложения для главных медицинских сестер также не учитывались, т.к. к этим вакансиям предъявляются другие требования выполнение не чисто медицинских обязанностей, а, скорее, административно-хозяйственных, и требует совсем другой квалификации. В среднем старшим (и главным) медицинским сестрам предлагалась заработная плата от 16000 до 40000 рублей.
Администратор медицинского центра
Средняя заработная плата администратора медицинского центра (в том числе стоматологических центров) за первое полугодие 2007 года составила 17600 рублей. Разброс заработных плат составляет от 12300 рублей до 27500 рублей. Размер предлагаемой заработной платы зависит как от уровня самого медицинского центра, так и от требований к квалификации администратора.
3. Прогноз заработных плат врачей различных специализаций и среднего медицинского персонала на второе полугодие 2007 года
В приведенной ниже таблице представлен наш прогноз по средним уровням заработных плат специалистов в области частной медицины на второе полугодие 2007 года. Прогноз уровня заработных плат сделан как с учетом тенденции по общему росту уровня заработных плат в Московском регионе, так и с учетом тенденций на рынке труда каждой специальности в отдельности.
Источник: http://www.kaus-medicina.ru/consulting/analit.php?id=2&article=28 | 
